唯一稳固的就是变！
克日，， ，，，，，主题为“变”的长塑实业2024年中员工大会，， ，，，，，在深山老林间以一种独具匠心的方法拉开了帷幕 。。。。。。。。
高管与员工“坐而论道”，， ，，，，，开放式提问“标准不设限”，， ，，，，，00后与70后“智慧碰撞”……新颖的方法、深刻的话题、强烈的钻研，， ，，，，，让每一位长塑人亲自体会到“变”所带来的活力与能量 。。。。。。。。
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CHANGE | 会“玩”的长塑人
与以往整整齐齐、正襟危坐的聚会差别，， ，，，，，这场由长塑90后、00后员工策划的运动，， ，，，，，主打一个敢“玩”会“玩” 。。。。。。。。无论是总司理照旧刚入职的新人，， ，，，，，各人一律席地而坐，， ，，，，，并用轻松愉快的开场破冰，， ，，，，，快速突破了新老员工之间的生疏感 。。。。。。。。
而“匿名弹幕式”的提问互动环节，， ，，，，，则让每小我私家知无不言、建言献策，， ，，，，，无论是赞美的声音照旧难听的品评，， ，，，，，都能被公司管理层闻声，， ，，，，，每个问题都能获得关注，， ，，，，，并现场获得解答 。。。。。。。。
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CHANGE | 敢“拼”的长塑人
大会时代，， ，，，，，两支卓越的项目团队获得公司夸奖 。。。。。。。。他们在面临重重难题与挑战时，， ，，，，，充分发挥长塑人继续拼搏与一连立异的精神，， ，，，，，乐成确保了新产线能够准时、按质、按量地顺遂上线 。。。。。。。。
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CHANGE | 求“变”的长塑人
“当新的时机泛起时，， ，，，，，我们需要实时识别并捉住它，， ，，，，，同时调解自身的营业战略和运营模式，， ，，，，，以应对日益重大的竞争情形和市场转变......”，， ，，，，，长塑实业总司理郑总对“变”这一主题举行了深刻叙述，， ，，，，，并团结现实案例，， ，，，，，向导各人睁开深入思索 。。。。。。。。
怎样“变”？？ ？？ ？？？
1、面临瞬息万变的全球市� 。。。。。。。。�， ，，，，，我们要怎么“变”？？ ？？ ？？？才华一连提升竞争力；；；；；；；
2、面临客户日益提高的需求，， ，，，，，我们要怎么“变”？？ ？？ ？？？才华知足甚至逾越客户的期待；；；；；；；
3、面临90后、00后生力军，， ，，，，，我们要怎么“变”？？ ？？ ？？？才华一直完善企业人才梯队建设 。。。。。。。。
围绕着怎样“变”，， ，，，，，参会伙伴们纷纷就自己所关注的问题知无不言，， ，，，，，众多切实可行且富有立异性的解决计划在智慧碰撞中涌现 。。。。。。。。
CHANGE | 勇往向“前”的长塑人
经由头脑的激情碰撞之后，， ，，，，，长塑人走进大自然，， ，，，，，睁开了一场心灵松开与身体磨炼并存的户外运动 。。。。。。。。烈日炎炎下，， ，，，，，一步一个台阶的起劲攀缘，， ，，，，，一桨一划的勇敢坚持，， ，，，，，既磨炼了各人的意志，， ，，，，，也提升了团队的凝聚力，， ，，，，，同时作育了相互间的信任和默契 。。。。。。。。
在汗水与笑声交织的热烈气氛中，， ，，，，，长塑人再次展现出为了配合目的而凝聚起来的团队力量，， ，，，，，他们活力四射，， ，，，，，势不可挡！
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“拥抱厘革，， ，，，，，勇往直前”，， ，，，，，长塑人将一连以客户需求为导向，， ，，，，，以立异驱动促生长，， ，，，，，一直提升企业焦点竞争力，， ，，，，，用更多绿色科技质料赋能各行业，， ，，，，，实现新一轮跨越式生长！